Pourquoi ce poste existe?
Chez LabNco, un.e intégrateur.trice n’est pas un.e gestionnaire de plus.
Ta mission de poste : être le ciment qui unit les personnes, les processus, les systèmes et les projets, pour que la vision ne reste pas dans le carnet de notes du fondateur, mais se traduise en résultats concrets, stables et scalables.
Tu es le bras droit du fondateur : tu l’aides à transformer la vision en plans clairs, en priorités réalistes et en opérations bien huilées.
Si tu aimes autant la création que l’organisation, tu es probablement dans ta zone.
Qui nous sommes?
LabNco est une firme d’architecture qui fusionne design, science et données pour créer des environnements qui améliorent réellement la vie des gens.
Notre mission
Designer des expériences favorisant la santé, le bien-être, l’appartenance et l’épanouissement humain, en guidant les décideurs avec des méthodes basées sur les preuves, la validation continue et la rétroaction.
Notre vision
Devenir le premier laboratoire de recherche-création en architecture au Québec et dans le monde d’ici 10 ans et contribuer à changer le design et l’architecture en science.
Concrètement, ça veut dire :
- on mesure, on documente, on ne se fie pas seulement à l’intuition
- on fonctionne en équipe de sport : chacun a un rôle, une mission de poste, un niveau (rookie, pro, élite) et on joue pour la victoire collective
- on pratique la scientocratie : ce sont les idées les mieux appuyées par la réalité qui gagnent, pas les egos ni les titres
On s’inspire aussi d’une forme de méritocratie saine : on reconnaît la contribution réelle, la rigueur et la qualité du jeu d’équipe, pas seulement le titre sur la carte d’affaires ou le nombre d’années d’expérience.
Si tu veux creuser comment on articule tout ça (scientocratie, culture, “mérite”), on l’explique en détail ici :
Nos valeurs (vraiment vécues)
On cherche des personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien :
- Ouverture d’esprit – tu tolères l’inconfort d’apprendre, tu questionnes, tu t’exposes au réel
- Discernement – tu vois l’essentiel dans le bruit, tu prends position, tu conseilles
- Rigueur – tu respectes tes engagements, tes délais, tes budgets, tu maîtrises tes dossiers
- Créativité / imagination – tu produis des idées et tu sais les amener jusqu’à la ligne d’arrivée
- Coopération – tu joues en équipe, tu partages l’info, tu aides et tu demandes de l’aide
- Probité – tu es droit.e, assertif.ve, tu veux faire le bien, pas juste bien paraître
Si tu veux une place où on peut débattre fort, se challenger sur le fond, puis aller prendre une bière après, tu vas aimer.
Ton rôle au quotidien
Basé.e dans la région de Québec / Lévis, tu joueras un rôle clé dans la direction du laboratoire de création et dans la structuration des opérations.
Concrètement, tu vas :
Alignement & vision
- Collaborer main dans la main avec le fondateur
- Discuter de la vision, des priorités et des moyens pour atteindre les objectifs d’entreprise
- Traduire la vision en plans de travail clairs, objectifs-clés (OKR / KPI) et métriques d’importance
Gestion d’équipe & opérations
- Gérer l’équipe / l’atelier de conception et de production
- Coacher les ressources juniors et intermédiaires, autant sur le plan technique que sur la posture
- T’assurer de la transmission efficace de l’information et des communications entre les équipes et les projets
- Organiser et coordonner les opérations et la production (flux, capacités, priorités)
- Produire les calendriers de livrables, répartir les tâches et les projets, coordonner les ressources
Systèmes, BIM & amélioration continue
- Finaliser l’implantation, le développement et le déploiement du BIM au sein de l’entreprise
- Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail
- Coordonner la recherche et développement (R&D) : sujets, expérimentations, documentation, intégration dans les projets
Projets & coordination externe
- Concevoir des projets d’envergures variées et participer aux mandats spécialisés
- Préparer des dossiers de présentations et y contribuer activement (contenu, structure, qualité)
- Coordonner les réalisations des différents collaborateurs externes et intégrer leurs expertises dans les projets
Suivi & projets internes
- Faire le développement et le suivi des projets clients dont tu as la responsabilité
- Assurer le suivi des projets internes (non facturables) : outils, culture, initiatives, R&D, etc.
- Effectuer toutes autres tâches relatives à ce poste (oui, les fameuses “autres tâches connexes”, mais définies avec toi, pas par magie).
Ce que tu vas aimer chez LabNco
- Un emploi permanent à temps plein (40 h/semaine)
- Horaires flexibles et télétravail possible, selon les projets et les besoins de l’équipe
- Rémunération concurrentielle, selon ton expérience et ton niveau de jeu (rookie, pro, élite)
- Un rôle de bras droit du fondateur, avec un impact direct sur l’organisation, la culture et les projets
- Beaucoup de formation continue : temps, budget et structure pour te développer (leadership, BIM, culture, soft skills, sciences humaines, etc.)
- Une équipe qui fonctionne comme un jeu d’équipe :
- rencontres d’équipe
- lunch & learn
- 5@7
- activités saisonnières et party de Noël
Ce qu’on recherche – côté humain
On cherche quelqu’un qui se reconnaît dans ce type de posture :
- Initiatif.ve : tu n’attends pas que tout soit défini pour avancer, tu prends les devants de façon structurée
- Créatif.ve : tu sais autant inventer que optimiser, autant en design qu’en organisation
- Méthodique : tu aimes les systèmes, les processus clairs, les suivis bien tenus
- Agile : tu es capable de t’ajuster rapidement quand la réalité change (et elle change)
- Collaborateur.trice : tu joues vraiment en équipe, tu partages l’info, tu crées des ponts
- Analytique : tu prends plaisir à comprendre les causes, les patterns, les données
- Leader & diplomate : tu sais driver une équipe tout en gardant le ton respectueux et constructif
- Structuré.e & organisé.e : tu peux gérer plusieurs dossiers sans tout échapper
- Orienté.e solutions : tu vois les problèmes, mais tu arrives avec des options concrètes
- Bonne communication : tu sais expliquer la vision, la stratégie, les décisions, sans jargon inutile
- À l’aise avec le multi-tâches : tu peux jongler entre vision, opérations, projets et humains sans paniquer
Et surtout : tu es à l’aise avec la rétroaction fréquente – en donner, en recevoir et t’ajuster.
Ce qu’on recherche – côté technique
- Baccalauréat et/ou maîtrise en architecture
- Membre de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ), avec ton sceau
- Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de l’architecture et du design
- Minimum 5 ans d’expérience avec Revit et dans la gestion d’équipe BIM
- Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipe (studio, atelier, cellule de production, etc.)
- Minimum 5 ans d’expérience avec la construction bois (ossature légère)
- Intérêt marqué pour la gestion d’équipe et l’intégration de disciplines variées
- Intérêt marqué pour :
- la science
- les comportements humains
- le cerveau humain et les sciences cognitives
- la recherche, l’innovation et les nouvelles approches en design
- Connaissance de base de la méthode scientifique et du design thinking
- Très bonne connaissance des normes, codes et réglementation en architecture au Québec / au Canada
- Maîtrise des logiciels de DAO : AutoCAD, 3ds Max, SketchUp, Suite Adobe (atout important)
- Connaissance de Rhino, Grasshopper (atout)
- Connaissance de logiciels de gestion de projets (MS Project, Wrike, etc.)
- Intérêt pour la modélisation 3D et la visualisation d’architecture
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé
Pas le profil parfait sur chaque ligne, mais tu coches fort sur la posture, le BIM, la gestion d’équipe et l’alignement culturel?
Écris-nous quand même.
Ce qui ne fit pas très bien (soyons clairs)
Ce poste ne sera probablement pas pour toi si :
- tu veux « juste » faire du design sans toucher aux processus, aux systèmes ou à la gestion
- tu évites les débats d’idées et les conversations difficiles (surtout sur la performance, les priorités, la qualité)
- tu préfères les structures très hiérarchiques où “le boss décide, les autres exécutent”
- tu n’aimes pas la rétroaction fréquente, ni en donner, ni en recevoir
- tu préfères faire les choses « comme ça s’est toujours fait » plutôt que d’expérimenter avec méthode
On argumente comme si on avait raison, mais on écoute comme si on avait tort.
Si ça te stimule plus que ça t’effraie, tu es dans notre ligue.
Comment postuler
Envoie-nous :
- ton CV
- un portfolio ou un document qui illustre ton rôle dans des projets (gestion d’équipe, BIM, structuration de processus, etc.)
- quelques lignes pour nous dire comment tu conçois le rôle d’intégrateur / bras droit dans une firme en mode laboratoire de création
